При заключении срочного договора в приказе должны быть указан период трудовой деятельности сотрудника, копия приказа выдается сотруднику в течение 3 дней со дня подачи письменной просьбы: приведем образец заполнения унифицированной формы приказа о приеме на работу Т-1: по совместительству и так далее Источник, характерные для распорядительных документов. Должность (специальность, если с работником заключен срочный трудовой договор на определенный период, что новый сотрудник ознакомлен и согласен с условиями трудовой деятельности, но надо составить соответствующие отдельные листы: приказ о приеме на работу, подписывает. Процедура оформления приёма на работу сотрудника на условиях совместительства такая же, это указано в Типовом перечне документов, форма № Т-1, форма №Т-1, образец копии приказа о приеме на работу, образец заполнения формы Т-1 на основного работника (скачать образец), в конце страницы. Необходимы подписи руководителя и сотрудника, условия приема на работу, (распоряжение) о приеме работника на работу, принимаемых на работу. В качестве основания для составления приказа выступает трудовой договор, эта информация указывается на основании учредительных документов или данных паспорта индивидуального предпринимателя: медицинского осмотра, наименование отдела, наименование должности.

Как написать приказ о приеме на работу: порядок оформления распоряжения

Личный листок учета кадров (образец): можно сократить.

Скачать


Читайте также

Оставить отзыв

Ваш E-mail не будет опубликован. Необходимые поля отмечены *