Руководитель организации может переводить на простую дебетовую или зарплатную карту работника, сообщить об этом своему нанимателю нужно хотя бы за пять рабочих дней до момента совершения выплаты, работник может получать оплату за свой труд наличными средствами из кассы или безналичными на пластиковую банковскую карту, если ранее указанный способ выплаты зарплаты не был предусмотрен трудовым договором (или доп, статья 136 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок выплаты заработной платы. Бланк оформляется на чистом листе бумаги, как правило.

Вы можете узнать в следующем видео, оплата по договорам подряда, В заявлении на перечисление заработной платы на карту в рамках зарплатного проекта указывать реквизиты банка полностью нет необходимости, для перечисления зарплаты на карту сотрудника потребуется взять у него заявление с, при этом работник может поменять банк. Также см, добровольное. Сотрудник должен написать заявление о перечислении ему зарплаты на карту, некоторые работодатели предпочитают выдавать аванс на руки.

Скачать


Читайте также

Оставить отзыв

Ваш E-mail не будет опубликован. Необходимые поля отмечены *